MITSUBISHI: NAGRODA ZA POLITYKĘ PROMOCJI RÓŻNORODNOŚCI

By
Redakcja
– 16 lipca 2019Opublikowany w: Rozmaitości

mitsubishi-kob1

Firma Mitsubishi Motors Corporation już drugi rok z rządu została wybrana przez fundusz akcji MSCI jako składnik indeksu MSCI Japan Empowering Women Index (WIN).

WIN oblicza wyniki na podstawie przekazanych informacji związanych z równością płci w miejscu pracy.

Zobacz także:

ROZMAITOŚCI

 

Chodzi o takie parametry, jak odsetek zatrudnionych kobiet lub liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych.

Następnie wybiera te firmy, po których można spodziewać się długoterminowego zrównoważonego wzrostu. Indeks jest wykorzystywany przez Rządowy Fundusz Inwestycyjny Emerytalny (GPIF) do oceny poziomu inwestycji w wspieranie kwestii społecznych, ochronę środowiska i rozwoju kultury korporacyjnej (ESG).

Od czasu wprowadzenia polityki promocji różnorodności w lipcu 2014 r., Mitsubishi Motors realizuje strategię Di@MoND (Diversity @ Mitsubishi Motors New Drive), czyli działania na rzecz stworzenia przyjaznego środowiska pracy, szanującego różnorodność pracowników i wspierającego ich zaangażowanie w pracę.

Równe traktowanie kobiet jest jedną z priorytetowych kwestii zawartych w programie Di@MoND. Firma Mitsubishi Motors opracowała również plan działania na rzecz promowania kobiet na stanowiska kierownicze w oparciu o Ustawę o Promocji Uczestnictwa i Rozwoju Kariery Kobiet w miejscu pracy.

Celem firmy do końca roku fiskalnego 2020 jest zwiększenie do 100 liczby kobiet zajmujących stanowiska kierownicze. Firma chce to osiągnąć dzięki takim działaniom, jak wsparcie rozwoju zawodowego kobiet, które łączą pracę z opieką nad dziećmi.

Mitsubishi Motors będzie nadal aktywnie angażować się w inicjatywy ESG i przyczyniać się do rozwoju zrównoważonego społeczeństwa.