KONGSBERG AUTOMOTOVE: OFERTA PRACY NA TARGACH W WARSZAWIE

Marzec – miesiącem targów pracy w kalendarzu studentów i absolwentów uczelni wyższych, w Warszawie. Za nami Akademickie Targi Pracy Jobbing, a już rozpoczynają się Targi Praca.pl.

I tym razem firma Kongsberg Automotive Pruszków zaprasza na konsultacje z przedstawicielami działu HR oraz po najświeższe informacje nt. konkursu „Innovate with Kongsberg Automotive. Choose your automotive career path”.

---

Zobacz także:

ROZMAITOŚCI

KONGSBERG AUTOMOTOVE: KONKURS DLA STUDENTÓW Z NAGRODAMI

---

 

W minionym tygodniu, podczas 10-tej już edycji Akademickich Targów Jobbing, wielu zwiedzających pozostawiło swoje CV u specjalistów ds. HR oraz wypełniało formularze, aplikując do zakładu w Pruszkowie.

– Aktualnie poszukujemy specjalistów na stanowiska, takie jak: Inżynier Procesu, Inżynier Jakości, Project Manager, Inżynier ds. Nowych Technologii, Automatyk czy Technik Utrzymania Ruchu. Poszukujemy kadry inżynieryjnej, ale nie tylko. Zapraszamy również absolwentów do udziału w rocznym programie stażowym, w trakcie którego pracownik, co trzy miesiące poznaje inny dział w naszej firmie – wymienia Natalia Kuszwara, Specjalista ds. Personalnych Kongsberg Automotive Pruszków.

Dużym zainteresowaniem cieszyła się również gra: Lean Game!, poprowadzona przez Jarosława Szcześniaka i Tomasza Szozdę, Koordynatorów Lean Kongsberg Automotive Pruszków. Każdy z uczestników miał okazję wcielić się w role organizatorów oraz uczestników tradycyjnego procesu produkcyjnego: menedżera, klienta czy montera.

– To gra symulacyjna, która na bardzo prostych produktach – a dziś były to latarki – pozwala pokazać nam wszystkie narzędzia lean’owskie, takie jak: zbalansowanie czy redukcja czynności niedodających wartości. Część graczy to pracownicy linii produkcyjnej, którzy produkują latarki. Jest klient – który odbiera od nas towar. Są również pracownicy – obserwatorzy, którzy opisują pomysły w trakcie produkcji, w celu kolejnego usprawnienia, przy podjęciu kolejnej próby. Ma to za zadanie zoptymalizowanie i maksymalne wyeliminowanie strat produkcyjnych. Tę grę stosujemy u nas od dość dawna. Ma ona za zadanie, nie tylko sprawdzić sprawność manualną pracownika, ale w szczególności nauczyć go, aby potrafił dostrzegać straty w procesie i mógł sam swoje stanowisko pracy usprawnić – tłumaczy Jarosław Szcześniak, koordynator Lean Kongsberg Automotive Pruszków.

Najbliższe dwa dni to prawdziwa gratka dla studentów oraz świeżo upieczonych absolwentów uczelni wyższych. Zwłaszcza dla tych, którzy chcieliby rozpocząć przygodę z motoryzacją. W środę i czwartek, 9-10 marca, w Bibliotece Uniwersyteckiej przy ul. Dobrej, w Warszawie, wszyscy zainteresowani pracą, płatnym stażem czy praktykami w pruszkowskim zakładzie, po raz kolejny będą mieli możliwość, by spotkać się z przedstawicielami działu HR (Zarządzanie Zasobami Ludzkimi). To tu dowiedzą się najwięcej na temat produktów, specyfiki produkcji oraz rozwoju firmy, a przede wszystkim uzyskają informacje dot. aktualnych ofert pracy.

– Nieustannie poszukujemy nowych pracowników, nie tylko tych doświadczonych, ale również świeżo upieczonych absolwentów. Z myślą o tej grupie osób, uruchomiliśmy w marcu bieżącego roku konkurs „Innovate with Kongsberg Automotive. Choose your automotive career path”. Uczestnicy mają możliwość zaprojektowania, ale również wykonania fotela przyszłości. Czekamy na innowacyjne projekty, które naprawdę nas zaskoczą! – tłumaczy Natalia Kuszwara, Specjalista ds. Personalnych Kongsberg Automotive Pruszków.